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Curso de capacitação e aperfeiçoamento em:

Avaliação Psicológica

No curso de capacitação sobre Avaliação Psicológica, os participantes aprenderão os fundamentos teóricos avançados desta disciplina essencial para a prática profissional.

 

Iniciaremos com uma introdução às definições e práticas de avaliação psicológica, incluindo uma visão geral dos modelos teóricos e abordagens utilizadas na área. A importância das normas do Conselho Federal de Psicologia (CFP) e das questões éticas associadas também serão discutidas, enfatizando a distinção entre testagem e avaliação psicológica.

 

À medida que o curso progride, os participantes aprofundarão seu conhecimento sobre os diferentes tipos de testes psicológicos e aprenderão sobre o sistema Satepsi, uma ferramenta essencial para a organização e análise dos dados coletados durante a avaliação. Abordaremos o uso da tecnologia na avaliação psicológica, destacando tanto os desafios quanto as oportunidades que ela apresenta.

Não deixe de assistir a uma breve apresentação sobre o curso com a professora!

No curso de capacitação sobre Avaliação Psicológica, os participantes aprenderão os fundamentos teóricos avançados desta disciplina essencial para a prática profissional.

 

Iniciaremos com uma introdução às definições e práticas de avaliação psicológica, incluindo uma visão geral dos modelos teóricos e abordagens utilizadas na área. A importância das normas do Conselho Federal de Psicologia (CFP) e das questões éticas associadas também serão discutidas, enfatizando a distinção entre testagem e avaliação psicológica.

 

À medida que o curso progride, os participantes aprofundarão seu conhecimento sobre os diferentes tipos de testes psicológicos e aprenderão sobre o sistema Satepsi, uma ferramenta essencial para a organização e análise dos dados coletados durante a avaliação. Abordaremos o uso da tecnologia na avaliação psicológica, destacando tanto os desafios quanto as oportunidades que ela apresenta.

 

O curso também incluirá a teoria para aplicação de testes em diferentes contextos, como clínico, organizacional, escolar, esportivo e hospitalar, com atenção especial às peculiaridades da avaliação em diversas faixas etárias – da infância à terceira idade. Além disso, os participantes desenvolverão habilidades para realizar entrevistas iniciais, selecionar os instrumentos apropriados e aplicar testes de forma eficaz.

 

Por fim, dedicaremos uma atenção especial à avaliação de funções cognitivas específicas como atenção, memória e funções executivas, além da avaliação da inteligência e da personalidade. O curso encerra com uma aula extra que consolida todo o aprendizado e prepara os participantes para aplicar esses conhecimentos de maneira proficiente e ética em sua prática profissional.

 

Os participantes deste curso sairão com uma compreensão completa da avaliação psicológica, equipados para realizar avaliações mais precisas e intervenções mais eficazes em uma variedade de contextos clínicos e psicológicos.

Antes de realizar sua inscrição, veja o conteúdo programático!

O curso também incluirá a teoria para aplicação de testes em diferentes contextos, como clínico, organizacional, escolar, esportivo e hospitalar, com atenção especial às peculiaridades da avaliação em diversas faixas etárias – da infância à terceira idade. Além disso, os participantes desenvolverão habilidades para realizar entrevistas iniciais, selecionar os instrumentos apropriados e aplicar testes de forma eficaz.

 

Por fim, dedicaremos uma atenção especial à avaliação de funções cognitivas específicas como atenção, memória e funções executivas, além da avaliação da inteligência e da personalidade. O curso encerra com uma aula extra que consolida todo o aprendizado e prepara os participantes para aplicar esses conhecimentos de maneira proficiente e ética em sua prática profissional.

 

Os participantes deste curso sairão com uma compreensão completa da avaliação psicológica, equipados para realizar avaliações mais precisas e intervenções mais eficazes em uma variedade de contextos clínicos e psicológicos.

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cLIQUE AQUI E Leia um pouco mais Sobre a temática:

A avaliação psicológica é uma ferramenta essencial no campo da psicologia, utilizada para compreender, analisar e prever o comportamento e os processos mentais dos indivíduos. Sua aplicação profissional é vasta, abrangendo desde contextos clínicos até ambientes organizacionais e educacionais. Este processo não só ajuda na identificação de transtornos e problemas psicológicos, mas também serve como base para a implementação de intervenções eficazes e personalizadas.

 

A avaliação psicológica baseia-se em métodos científicos e objetivos para coletar, analisar e interpretar informações sobre uma pessoa. Isso inclui o uso de testes padronizados, entrevistas clínicas, observações comportamentais e outras técnicas de avaliação. O objetivo principal é formar um retrato fiel e multifacetado do estado psicológico do indivíduo, suas capacidades cognitivas, traços de personalidade, motivações, emoções e comportamentos.

 

Os profissionais que realizam essas avaliações são rigorosamente treinados para escolher os instrumentos apropriados e interpretar os resultados dentro do contexto da vida do sujeito. A validade e a confiabilidade dos testes são de suma importância para garantir que as conclusões tiradas sejam precisas e fundamentadas.

 

A ética é um pilar central na avaliação psicológica. Os avaliadores devem seguir códigos de ética rigorosos para assegurar que o respeito pela dignidade e privacidade dos indivíduos seja mantido. Isso inclui o consentimento informado, a confidencialidade das informações e o uso ético dos dados coletados. Além disso, os psicólogos devem estar conscientes das suas próprias competências e dos limites de sua prática profissional.

 

No contexto clínico, a avaliação psicológica é fundamental para diagnosticar condições de saúde mental, planejar tratamentos e monitorar o progresso dos pacientes. Em ambientes educacionais, ajuda a identificar necessidades de aprendizagem especiais, adaptar métodos de ensino e intervir precocemente em casos de dificuldades educacionais.

 

No ambiente de trabalho, as avaliações são utilizadas para a seleção de candidatos, desenvolvimento de lideranças, formação de equipes e melhoria do clima organizacional. Ao entender melhor os perfis psicológicos, as organizações podem otimizar a gestão de pessoas e melhorar a eficácia organizacional.

 

A avaliação psicológica é uma área dinâmica e integral da psicologia, com uma aplicação profunda e ampla que impacta diretamente a vida das pessoas. Como tal, requer um compromisso contínuo com a excelência, a ética e a inovação por parte dos profissionais que a exercem.

O que você você irá aprender?

Confira o Conteúdo Programático

Neste abrangente curso de capacitação, os alunos terão a oportunidade de aprender os fundamentos teóricos avançados da Avaliação Psicológica em diferentes contextos, como clínico, organizacional, escolar, esportivo e hospitalar, com atenção especial às peculiaridades da avaliação em diversas faixas etárias – da infância à terceira idade. Além disso, os participantes desenvolverão habilidades para realizar entrevistas iniciais, selecionar os instrumentos apropriados e aplicar testes de forma eficaz. Vamos explorar também os conceitos fundamentais em psicometria e as técnicas de construção e adaptação de testes psicométricos. Veja tudo abaixo:

36  aulas disponíveis atualizadas

04 aulas ao vivo

apostila de apoio disponível

CARGA HORÁRIA: 18 HORAS/AULA

MÓDULO 01

01 - Definições e avaliações psicológicas

Introdução às definições básicas e ao propósito da avaliação psicológica, explorando como e por que é conduzida, os diferentes métodos utilizados, e a importância de sua aplicação em vários contextos da saúde mental e comportamental.

02 - Modelos teóricos e abordagem na avaliação psicológica

Detalhamento dos modelos teóricos fundamentais que orientam a avaliação psicológica, incluindo abordagens cognitivas, comportamentais, psicodinâmicas, e humanísticas, e como essas teorias influenciam a escolha de técnicas e instrumentos de avaliação.

03 - Normas do CFP sobre avaliação psicológica

Revisão das normas estabelecidas pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP) para a prática da avaliação psicológica no Brasil, discutindo diretrizes específicas, padrões éticos e requisitos legais que regem a profissão.

04 - Questões éticas que envolvem a avaliação psicológica

Discussão aprofundada sobre as questões éticas na avaliação psicológica, incluindo dilemas comuns como a confidencialidade, o manejo de informações sensíveis, e o consentimento informado em diferentes populações e contextos.

05 - Testagem psicológica x avaliação psicológica

Clarificação das diferenças entre testagem psicológica, que se refere ao uso de testes específicos para medir certos aspectos da função psicológica, e avaliação psicológica, que engloba uma análise mais ampla e integrada do comportamento e da psicologia do indivíduo.

06 - Definição de testes psicológicos e seus tipos

Descrição dos diferentes tipos de testes psicológicos, como testes de aptidão, testes de personalidade, testes neuropsicológicos, e inventários de sintomas, e as situações específicas em que cada tipo é mais apropriado.

07 - Conhecendo o sistema Satepsi

Explicação detalhada do Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (Satepsi), que regula a aprovação e o uso de instrumentos de avaliação psicológica no Brasil, discutindo seu impacto na garantia da qualidade e confiabilidade dos testes utilizados.

08 - Uso da tecnologia na avaliação psicológica - desafios e oportunidades

Exploração do impacto da tecnologia na avaliação psicológica, incluindo o uso de software, plataformas online e dispositivos digitais, e como estes influenciam tanto a eficácia quanto os desafios éticos e práticos da avaliação.

09 - Testagem universal

Análise do conceito de testagem universal, onde testes psicológicos são aplicados a grandes populações, independentemente de suspeita de transtorno, visando identificar aqueles que podem necessitar de intervenções adicionais.

10 - Fontes de informação na avaliação psicológica

Revisão detalhada das diversas fontes de dados utilizadas em avaliações psicológicas, como entrevistas clínicas, testes padronizados, observações comportamentais, e relatórios de terceiros.

11 - Conceitos fundamentais em psicometria

Discussão sobre os princípios essenciais da psicometria, incluindo conceitos de validade (conteúdo, construto e critério), confiabilidade (teste-reteste, interavaliadores e consistência interna) e como essas propriedades afetam a seleção de testes.

12 - Construção e adaptação de testes psicométricos

Abordagem do processo de desenvolvimento de novos testes psicométricos, incluindo pesquisa inicial, design do teste, fases de teste piloto, análise de itens, e os passos para adaptar testes para diferentes culturas e idiomas.

MÓDULO 02

13 - Avaliação psicológica na infância e adolescência

Exame das particularidades da avaliação psicológica em crianças e adolescentes, abordando a seleção de instrumentos apropriados para diferentes faixas etárias e a consideração de fatores de desenvolvimento e ambientais.

14 - Avaliação psicológica em adultos

Detalhamento das abordagens e desafios na avaliação psicológica de adultos, com ênfase em contextos como o local de trabalho, clínicas de saúde mental, e ambientes correcionais.

15 - Avaliação psicológica da pessoa idosa

Foco nas especificidades da avaliação psicológica em idosos, considerando questões como declínio cognitivo, questões emocionais relacionadas ao envelhecimento e a avaliação de demências.

16 - Avaliação psicológica no contexto clínico

Exploração da aplicação da avaliação psicológica em ambientes clínicos, destacando a importância de diagnósticos precisos para o tratamento eficaz de transtornos mentais.

17 - Avaliação psicológica no contexto organizacional

Discussão sobre a avaliação psicológica em contextos organizacionais, focando em como ela pode ser usada para seleção de candidatos, desenvolvimento de líderes, e gestão de conflitos.

18 - Avaliação psicológica no contexto escolar

Análise do papel da avaliação psicológica na educação, desde a identificação de necessidades especiais até o suporte ao bem-estar emocional e acadêmico dos estudantes.

19 - Avaliação psicológica no contexto Forense

Discussão sobre a avaliação psicológica em contextos inovadores e emergentes, com foco em como adaptar métodos tradicionais para novas demandas e ambientes.

20 - Avaliações psicológicas compulsórias

Examina os contextos em que as avaliações psicológicas são mandatórias, como em determinados procedimentos legais ou regulatórios, e as implicações éticas envolvidas.

21 - Avaliações psicológicas no contexto hospitalar

Exploração das especificidades da avaliação psicológica em ambientes hospitalares, incluindo a avaliação de pacientes com condições crônicas ou agudas e o apoio à equipe médica.

22 - Avaliações psicológicas no contexto esportivo

Discussão sobre como a avaliação psicológica pode beneficiar atletas e equipes esportivas, desde a melhoria do desempenho até o manejo do estresse e recuperação de lesões.

MÓDULO 03

23 - Entrevista inicial - construindo a relação e coletando informações iniciais

Detalhamento da importância da entrevista inicial na avaliação psicológica, técnicas para estabelecer confiança, e métodos para coletar informações fundamentais para o processo de avaliação.

24 - Critérios para escolhas de instrumentos

Discussão dos critérios usados para selecionar os instrumentos de avaliação mais adequados, baseados em fatores como o objetivo da avaliação, características do avaliado e considerações logísticas.

25 - Aplicação dos testes psicológicos

Detalhamento dos procedimentos para aplicação correta dos testes psicológicos, abordando questões de padronização, administração e interpretação dos resultados.

26 - Documentos decorrentes da avaliação psicológica

Exploração dos diferentes tipos de documentos gerados pela avaliação psicológica, como relatórios, laudos e notas clínicas, e discussão sobre suas normas éticas e regulamentações legais.

27 - Devolutiva na avaliação psicológica

Discussão sobre como conduzir uma devolutiva eficaz e ética, as técnicas para comunicar os resultados de uma maneira que seja terapeuticamente benéfica e compreensível para o avaliado.

MÓDULO 04

28 - Avaliação psicológica da atenção

Examina os métodos para avaliar a atenção em diferentes contextos, identificando problemas como déficits de atenção e hiperatividade e avaliando o impacto destes na vida diária.

29 - Avaliação psicológica das funções executivas

Detalhamento da avaliação das funções executivas, cruciais para o planejamento, organização, e regulação emocional, com enfoque em como disfunções nessas áreas podem afetar comportamentos e habilidades cotidianas.

30 - Avaliação psicológica da memória

Exploração das técnicas para avaliar a memória, identificando desde problemas de memória de curto prazo até condições mais graves como demências, e como estes impactam a autonomia e qualidade de vida.

31 - Avaliação psicológica da inteligência

Discussão sobre os diferentes métodos para medir inteligência, incluindo testes de quociente de inteligência e avaliações de habilidades cognitivas específicas, e como os resultados podem ser usados para planejamento educacional e profissional.

32 - Avaliação psicológica da personalidade

Abordagem das técnicas e testes usados para avaliar a personalidade, explorando como traços de personalidade podem influenciar comportamentos, relacionamentos e bem-estar geral.

33 - Aula extra

Sessão adicional para revisão de conteúdo, esclarecimento de dúvidas, e discussão de temas adicionais que surgirem ao longo do curso, permitindo uma adaptação às necessidades dos alunos.

MÓDULO 05

Psicoclass #259: Desvendando a Avaliação Psicológica: Documentos, Testes e Normativas

Psicoclass #260: Aplicações e insights dos testes de personalidade

Psicoclass #261: Explorando testes de atenção, memória, raciocínio e inteligência

apostila de apoio

Você terá acesso a uma apostila em PDF completa, elaborada por especialistas e que contém todo o embasamento teórico necessário para acompanhar as aulas. Ela é uma ferramenta prática e eficiente para estudar em qualquer lugar e a qualquer hora, por meio de diferentes dispositivos eletrônicos. A apostila é cuidadosamente selecionada e organizada, com informações claras, objetivas e práticas, além de exemplos e exercícios para aprimorar o aprendizado dos alunos. Invista em seu futuro profissional com um material didático completo e de excelência!

Sobre o certificado

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Veja um modelo do Certificado abaixo:

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A coordenação preparou um pequeno recado para você. Assista!

O Certificado deste curso é equivalente à 180 HORAS

O certificado desse curso é válido em todo Brasil e reconhecido na categoria de cursos livres (que tem como Base Legal o Decreto Presidencial N° 5.154, de 23 de julho de 2004, Art. 1° e 3° e PORTARIA Nº 008, de 25/06/2002 publicado no DIÁRIO OFICIAL – SC – Nº 16.935 – 27.06.2002). Nossos certificados são válidos em todo território nacional e são amplamente aceitos no mercado de trabalho e nas melhores instituições acadêmicas do País.

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BÔNUS EXCLUSIVOS PARA ESSA TURMA!

Como Política da Instituição, estamos comprometidos em fornecer as melhores ferramentas e materiais para que nossos alunos possam aplicar na prática clínica de forma eficaz. Por isso, temos o prazer de anunciar que liberamos alguns BÔNUS EXCLUSIVOS para essa turma.


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Veja alguns depoimentos de nossos alunos

Se você tem alguma dúvida, temos milhares de depoimentos dentro de nossa plataforma, trouxemos alguns para mostrar o maravilhoso trabalho que temos feito ao longo de anos.

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Sobre a Dionne Correa

Professora da ElloCursos Psicologia

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Dionne Rayssa, CRP 01/24451, é uma destacada profissional da psicologia com sólida formação acadêmica. Ela concluiu seu mestrado e atualmente está engajada em seu doutorado no programa de Psicologia Clínica e Cultura na Universidade de Brasília (UnB). Dionne é uma pesquisadora ativa no Centro de Pesquisa e Avaliação e Tecnologias Sociais (CEPATS) e no Núcleo de Estudos em Avaliação Psicológica Clínica (NEAPSIC), ambos vinculados à UnB.

 

Além de sua contribuição à pesquisa, Dionne é supervisora no Serviço de Avaliação Psicológica da UnB (SAPSI), onde desempenha um papel crucial na formação de novos psicólogos. Sua especialização pós-graduada em neuropsicologia do envelhecimento complementa sua profunda expertise em avaliação psicológica, tanto no âmbito clínico quanto organizacional.

 

No campo educacional, Dionne é reconhecida por sua habilidade didática em ministrar aulas sobre as práticas e técnicas de avaliação psicológica em variados contextos. Essa diversidade de atuação demonstra seu comprometimento em moldar tanto o cenário clínico quanto o acadêmico da psicologia.

Perguntas frequentes!

Se tiver outra dúvida, entre em contato com nosso suporte!

Este curso é indicado para profissionais e estudantes da psicologia. As avaliações Psicológicas são testes de uso exclusivo para psicólogos. A venda deste curso está condicionada à apresentação do CRP, conforme as diretrizes do Conselho Federal de Psicologia.

 

Após sua inscrição no curso, será necessário enviar o CRP ou o comprovante de matrícula de sua faculdade.

 

Ao concluir o curso você recebe um certificação de capacitação profissional, aperfeiçoamento e/ou extensão válido em todo Brasil que pode ser aplicado para diversos objetivos. Lembrando que seu nível de aprendizagem nesse curso depende da sua dedicação e periodicidade dos treinos e aplicação dos instrumentos estudados.

Após a confirmação de pagamento, você receberá os dados de acesso ao curso em seu e-mail, que é por meio de um login e senha para acessar a plataforma do aluno.

 

Pagamentos via Boleto Bancário recebe os dados de acesso em até 24 horas úteis. Pagamentos via Cartão de Crédito, recebe os dados de acesso dentro de 30 minutos.

 

Após o período, verifique sua caixa de entrada, spam e lixeira. O remetente do e-mail é: Hotmart Club. Caso não encontre, basta entrar em contato com nosso suporte.

Sugerimos que os alunos finalizem o curso em até 3 meses conforme a carga horária. Disponibilizamos também acesso a todas as atualizações programadas no curso, pelo período de um ano.

Temos uma política de reembolso de 7 dias a partir do momento de inscrição no curso. Sem multas ou taxas, o nosso objetivo é sempre trazer os melhores materiais disponíveis assim como suas atualizações.

O certificado desse curso é digital e é válido em todo Brasil e reconhecido na categoria de cursos livres (que tem como Base Legal o Decreto Presidencial N° 5.154, de 23 de julho de 2004, Art. 1° e 3° e PORTARIA Nº 008, de 25/06/2002 publicado no DIÁRIO OFICIAL – SC – Nº 16.935 – 27.06.2002). Nossos certificados são válidos em todo território nacional e são amplamente aceitos no mercado de trabalho e na academia.

 

A ElloCursos Psicologia usa o padrão estabelecido pela ABED, para os cursos Livres e de Capacitação. Onde os cursos em vídeo são uma parte do conhecimento agregado, ou seja, nas horas é compreendido as aulas, atividades síncronas, materiais didáticos, tempo de estudo da apostila, aplicação das atividades, materiais complementares, leitura das referências, tempo de estudo e assimilação do conteúdo por parte do aluno, assim como suas atualizações.

Temos uma política de sempre oferecer mais por menos, ou seja, disponibilizamos materiais que são pagos de forma gratuitas para nossos alunos, confira no site!

 

Obs. Como política e regulamento interno da instituição, os bônus são liberados com um prazo de 7 dias a partir da data de inscrição no curso desejado.

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Planejamento Tributário para Psicólogos

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Psicólogo pode ser MEI? Como faço para abrir minha clínica? É possível economizar em impostos?

Todas essas perguntas e muitas outras responderemos nessa Live especial sobre Planejamento tributário para psicólogos com um convidado fera no assunto, contador especialista em profissionais da saúde Diego Aragão.

 

Te ajudaremos a resolver suas maiores dúvidas sobre como formalizar o seu consultório, quais impostos o psi deve pagar, abertura da clínica e do CNPJ, Pró-labore e muito mais… Te daremos o passo a passo para você sair pronto para fazer o mais importante que é atender seus pacientes!

 

E fica ligado que essa consultoria especial foi pensando em cada um de nossos alunos. Então aproveita até o fim e não se esqueça de deixar seu comentário ou dúvida.

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